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Klar im Kopf auch wenn es brennt?
Wer behält den Überblick, wenn alles gleichzeitig passiert?
Im Alltag zählt nicht nur Wissen, sondern auch die Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen und konzentriert zu bleiben.
Dieser Test zeigt, wie Menschen reagieren, wenn vieles gleichzeitig läuft.
Ob sie ruhig und fokussiert bleiben oder den Faden verlieren.
Er misst Aufmerksamkeit, Koordination und Belastbarkeit. Genau jene Fähigkeiten, die in dynamischen Arbeitsumfeldern den Unterschied machen.
DER TEST LIEFERT ANTWORTEN AUF FRAGEN WIE:
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​Wie gut gelingt es, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu steuert?
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Wie reagiert jemand auf Zeitdruck und Unterbrechungen?
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Wo liegen persönliche Grenzen der Belastbarkeit?
EINSATZBEREICHE:​
Fach- und Führungskräfte mit vielen parallelen Aufgaben
Assistenz- und Fachfunktionen mit vielen Schnittstellen
Operations/Servicecenter mit
hoher Taktung
Alle Rollen mit hohem Kommunikations-, Führungs- oder Konfliktmanagementanteil
IHR NUTZEN:
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Sie erkennen Multitasking-Talente, statt sich auf Bauchgefühl zu verlassen
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Sie sparen Zeit, indem Sie früh Kandidatinnen und Kandidaten mit hohem Leistungsvermögen identifizieren
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Sie reduzieren das Risiko von Überlastung und Fehlbesetzungen
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Sie wissen, wer unter Stress wirklich performt und können gezielt Einarbeitung
und Support planen
EIN BEISPIEL AUS DER PRAXIS:
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​Ein Logistikunternehmen suchte eine neue Disponentin, die täglich viele Aufträge parallel koordinieren und spontan auf Änderungen reagieren muss.
In der Vergangenheit zeigte sich, dass fachlich erfahrene Mitarbeitende oft Schwierigkeiten hatten, bei hohem Tempo die richtigen Prioritäten zu setzen.
Kleine Fehler führten schnell zu Lieferverzögerungen oder Doppelarbeit.
Das Unternehmen wollte sicherstellen, dass die neue Person nicht nur Erfahrung, sondern auch die nötige kognitive Flexibilität und Belastbarkeit mitbringt.
Im Auswahlprozess wurde ein praxisnahes Testverfahren eingesetzt, das Mehrfachbelastung, Konzentrationsfähigkeit und Priorisierung unter Zeitdruck prüft.
Die Ergebnisse sollten zeigen, wie Bewerbende reagieren, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig Aufmerksamkeit erfordern.
Die Auswertung machte sichtbar, wer trotz hoher Informationsdichte ruhig blieb, Prioritäten richtig setzte und fokussiert arbeitete.
Die ausgewählte Kandidatin zeigte ein klares System im Vorgehen, reagierte kontrolliert auf Veränderungen und konnte Entscheidungen auch unter Druck sicher treffen.
Das Verfahren zeigt, wer bei hoher Belastung den Überblick behält
und verlässlich entscheidet.
