.png)
Über mich
Ich unterstütze Unternehmen nicht nur dabei, die richtigen Talente auszuwählen,
sondern sorge auch dafür, dass sie langfristig zum Unternehmen passen – sowohl fachlich
als auch menschlich.
Eva Pugliese
Geschäftsführerin & Inhaberin
Mit über 20 Jahren Erfahrung im HR, von strategischer Beratung bis zur operativen Umsetzung,
kenne ich die Herausforderungen von Unternehmen genau.
Diese Kombination aus Theorie und Praxis ermöglicht es mir, Unternehmen nicht nur bei der Auswahl der richtigen Talente zu unterstützen, sondern auch bei allen HR-Themen,
die den Erfolg und die Entwicklung eines Unternehmens beeinflussen.
Ich bringe nicht nur tiefes Fachwissen, sondern auch eine gute Portion Humor und
Kreativität in meine Arbeit ein. Mein feines Sensorium hilft mir, Potenziale zu erkennen,
Strukturen zu optimieren und in herausfordernden Situationen praktikable Lösungen zu finden.
Mein Ziel: effiziente HR-Prozesse, fundierte Entscheidungen und Teams,
die langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
Treffsichere Auswahl statt
blindes Matching
Lebensläufe sind oft nur die halbe
Wahrheit.
Ich setze auf gezielte Methoden, strukturierte Interviews, berufsbezogene Testverfahren und praxisnahe Fallbeispiele, um früh zu erkennen, wer wirklich passt
und wer nicht.
Durch meine Erfahrung in unterschiedlichen Branchen habe ich ein geschultes Gespür für Menschen, Dynamiken und Potenziale.
Mehr als nur HR
Expertise in Mediation
Als ausgebildete Mediatorin verstehe ich nicht nur Strukturen, sondern auch die zwischenmenschlichen Dynamiken in Unternehmen.
Das bedeutet: Ich erkenne nicht nur Fachkompetenz, sondern auch, wie Menschen ticken und ob sie ins Team und zur Unternehmenskultur passen.
Gerade in herausfordernden Situationen helfe ich, Klarheit zu schaffen und Lösungen zu finden, die langfristig tragfähig sind.
Individuelle Beratung für nachhaltige HR-Lösungen
Ich begleite Unternehmen nicht nur bei der Personalauswahl, sondern auch in Veränderungsprozessen:
Vom Aufbau einer HR-Abteilung über interimsweise HR-Leitung bis hin zur Optimierung von HR-Strukturen.
Ich weiss, wo der Schuh drückt, weil ich selbst jahrelang in verantwortungsvollen HR-Positionen tätig war und Unternehmen durch Reorganisationen, Massenentlassungen und Betriebsübergänge begleitet habe.
Pragmatisch, ehrlich,
professionell
Mein Ansatz ist direkt, lösungsorientiert
und praxisnah.
Kein unnötiger Schnickschnack, sondern genau die Unterstützung, die Unternehmen brauchen, um die besten Entscheidungen zu treffen.
Dank meiner vielseitigen Erfahrung finde ich für jedes Unternehmen pragmatische, umsetzbare Lösungen.
Effizient, fundiert und mit einem Blick
fürs Wesentliche.
Vision & Mission
Meine Vision
„Die richtigen Menschen zusammenbringen – für nachhaltigen Unternehmenserfolg und zufriedene Teams.“
Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Entscheidungen bei
der Personalauswahl zu treffen, um langfristig starke Teams aufzubauen.
Meine Mission
"Fundierte Entscheidungen ermöglichen -
mit Klarheit, Struktur und einem Gespür
für Menschen."
Mit einer strukturierten Vorgehensweise und einem tiefen Verständnis für Menschen sorge ich für passgenaue Besetzungen und nachhaltige Lösungen.
Meine Werte
Verbindlichkeit
Ich halte, was ich verspreche,
und arbeite mit vollem
Engagement an den
besten Lösungen.
Praxisnähe
Ich liefere keine theoretischen Konzepte, sondern umsetzbare Lösungen, die im
Arbeitsalltag funktionieren.
Transparenz
Klare Kommunikation und
ehrliche Rückmeldungen sind
für mich die Basis
einer erfolgreichen
Zusammenarbeit.
Objektivität
Entscheidungen sollten auf
Fakten und fundierten Analysen basieren,
nicht auf Bauchgefühl
oder Vorurteilen.